業務バランス

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こんばんは、今日は仕事についての愚痴になります。

私の所属している部署の業務が、現状増加傾向にあり、今後さらに増大する可能性が高く

管理職として部下の業務状況を見ながら、どういう配分にすべきか思案しているのですが・・・

部下の意見を聞いても、自分の正当化というか保身というかいかに自分が忙しいかをアピールして業務を敢えて取ろうとはしない。

また、AさんとBさんで言っていることが真逆でどっちがほんとなのか???

なかなかに難しいなと思いつつどこかで折り合いはつけないといけない。

みんな口は達者だけど、仕事は取りたがらない。わからないでもないんだけど・・・

さてどうしようか。考え中・・・

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