仕事 派遣社員を雇う

派遣さん(4人目)の職場見学

3人目の派遣さんが12月で辞めると決まってから、派遣会社から早速連絡が来た。

2人のうちどちらかと職場見学をしてほしいとのこと

一人は会社へ通勤手段は自転車で10分ほどで来れる方

もう一人は会社への通勤手段は電車で1時間以内で来れる方

派遣さんなので込み入ったことは聞けないんだけど留意点を聞くと、自転車10分の方は、働く方の方から子供がまだ小さいとのことで急な休みについては理解してほしいとのこと

また、どちらも将来的には正社員を目指したいとのこと

会社へ通勤するのに、時間がかからないというのは結構メリットがある。

実際に会社の近くに住んでいる子で定着率は高いように思う。

ただ、今回引継ぎ期間が短いことを考えるとお子さんの件でどの程度、休みや早退が入るのか子供のいない私では想像できないため評価が難しく、会えるのはどちらか1名といわれると、後者の方になるのかな・・・?

少し悩みましたが、結局後者の方とお会いすることにしました。

そして、職場見学当日・・・

天気は晴れでした(あ、特に意味はありません・・・)

派遣会社に連れられてきた方は、マスクをしていたので顔の表情はあんまりわからなかった。

このコロナ禍以降の職場見学にしろ採用面接にせよ、みんなマスクを基本しているので顔の表情とかが全く分からないんだよなぁ><

ただ、目元を見るとそんなに化粧は濃くない印象だったので(というより派遣会社の方が結構化粧をしている方なのでそういう風に感じたのかもしれないが)、若い方なのかな?

派遣の職場見学なので、面接などで聞きがちなことが結構聞けなかったりする・・・特定行為?にあたるそうで禁止されているらしい・・・

なかなか派遣さんを取るときにやりがちなミスなので、派遣会社の人にはあらかじめ聞いちゃダメなことを注意してもらうように言っている。

昔、やらかしたことがあるので・・・

その場で渡されたスキルシートを見ると、職歴が2社、勤続年数は3年のものが1社と数か月のものが1社。

多分、20代かな?よくわからないけど・・・雰囲気からはそんな感じがする。

相手の年齢や勤務期間は特に考慮しないのだけれど、仕事の呑み込みが早いかどうかや真面目かどうかは結構重視するので受け答えがきちんとできるかどうかを見るのでいくつか質問した。

それなりに普通にやり取りができていたのでまずは及第点だった。少し、気になる点があるとすれば、今の業務よりうちの会社のほかの業務に興味があるのかなというのが引っ掛かった

それが、本当にそうなのかもしくは質問を振られたときに何を聞いたらいいのかわからなかったので苦し紛れにそういう風になったのかもしれないのかが判断付かなかった。

私は、後者でよくそういう風な質問をするw

そう思うとなんか懐かしいなと感じた。面接や職場見学をやることが多くなったけど、受けること自体はもう10年くらいやっていないからなぁ・・・

なんとなく相手の気持ちというか心情がわかる気がして、自分も年を取ったなぁと痛感したりもするw

職場見学終了!私の判断は・・・

職場見学も無事30分程度で終わり、10分くらいして派遣会社の方が戻ってきた。

その戻ってくるまでの間、考えていた・・・・

今さっき職場見学した方について、評価と派遣会社の方への質問を・・・

受け答えについては問題なくできていたし、特にマイナスな部分はない

マスクで顔の表情がわからなかったのが残念だけど、悪い印象はない

気になった点は、うちの会社でよかったのかな?というのを感じたので

受け答えはうまくできていたのである程度機転の利く子だったんだけど、

当社に対する志望度合いはわからなかったのでそこは確認することにした。

派遣会社の方の回答は、志望しているようです。ただ、期間が開いてしまうと他からも声がかかるので・・・

という常套句のような言葉が返ってきました・・・

当たり前かwww

そう思いながら、とりあえず上司と相談し、私の裁量で内示を出してしまっていいかと確認

社内決裁はまだだけど、時間的な余裕がないので内々に本社に交渉してもらって正式ではないが水面下で動いていい

ような返事を取り付けた。

ほんとに思うんだけど、正社員ならともかく、バイトや派遣くらいであれば本社の決裁を仰がなくても支店の裁量でなんとかならないものかなぁと思う・・・・

とりあえず、派遣会社の方を通じて、職場見学に来た方には返事を出してもらうことにした。

さて、どうなることやら・・・

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