仕事 派遣社員を雇う

派遣さん受け入れ(今度は長く続いてほしいと願いながら・・・)

今お願いしている派遣さんが療養のため今の契約で満了になるために新しい派遣さんをお願いしてその人が今週、初出社をしてくれました。今回二人目の派遣さんですが長く続いてくれたらいいなぁと願いながら・・・

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今の派遣さんの契約満了理由については、ナイーブな問題でもあるので伏せているので周りはざわついたのかもしれません。理由を言うかどうかは迷っているのですが、おそらく今ないままにするような気がします。

さて、新しい派遣さんなんですが、20代の女性の方で通勤に1時間くらいかかる距離から通勤するとのこと。前の方が自転車で数分の人だったので、コロナ禍で出社制限とかになったらチョイ困るなとか思いながらも・・・緊急事態宣言は延長されましたけど、全然以前と変わりませんな。効果があるのか私にはわかりませんが、なんか小出し感が半端ないのでコロナ禍の封じ込めにはなにやら失敗しそうな気がしますね。

おとなしそうな感じの子で今は私自身がとにかく忙しいので周りに任せっきりなので把握はしていないのですが問題ないことを祈ろう!

今週は、特に忙しく取引先の値上げの陳情があり、その値上げが妥当なのかどうかを調べるために奔走していました。その取引先の同業(いわゆる競合他社)に問い合わせをして価格の見積もりをお願いして商談したりとなかなか普段やることではないので新鮮な反面、やることが多くて疲れました。

競合先から価格の見積もりをもらって、値上げ後の取引先とほぼ同水準だったことからこの値上げはまぁまぁ理解できることを確認したうえで、管理職にグループラインで提示して意見を確認する。若輩の私がやらないといけないのかもしれないが、なんか上は丸投げ感が半端ないんだよなぁと悪態をつきながらもやらないとみんな知らん顔して前に進まないのでとりあえず、意見を投げる。来週には方向性を決めて、陳情してきた取引先に連絡を取るつもりである。

私見でいうと、今回の値上げは、競合他社の見積もりから推測しても妥当な範囲なのでこのまま値上げを受け入れつつ、ただそのまま受け入れるのではなくこの取引先は取引条件が少し当社に不利なので、そこの部分については是正してもらうようにしようと考えている。支払いサイトが極端に短いのでそこを当社のベーシックな通常の支払いサイトに合わせてもらおうという作戦でいこうと。こういう交渉事はなかなか苦手なのですがただただ、相手の要求だけを受け入れていたらキリがないのでこちらからも要望をぶつけて落としどころを見つけようと思う。

こういうやり方でいいのかはっきり言って手探りなんだけど誰も教えてくれる人もいないしこういう風にして成長していくしかないのかなって思ったりもしている。

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