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派遣さん初出勤日に急な体調不良・・・これはもしやorz

こんばんは。

今日は、派遣さん4人目の初出勤日の日でした。

終日会議があり、それの準備で普段より早く出勤しており、会議準備に追われていました。

そんな矢先に、派遣会社の担当者から1通のメールが届きました。

なんだろう?と思って、中身を読んでみると・・・

お世話になっております。

××です。

本日よりお世話になる〇〇ですが、急な体調不良のため本日の出勤が難しくなっております。

今後の就業状況にかかわるため、詳しい状況を把握し、本日私一人で状況について説明するため訪問したく存じます。

は?一瞬メールの文面を読んだ後、頭が真っ白になりました。

いやいやいや、今後の就業状況にかかわるためって、それもう体調不良でもなんでもないやん!と関西人バリのツッコミをしつつ、とりあえず、呼吸を落ち着けて、支店長に報告しました。

支店長は、私の報告を受ける直前に本社に今日から新しい派遣さんが出勤する旨を本店へ伝えていたらしく、即座に本店へ釈明していました。こういう根回しはものすごく早いので感心します。

とりあえず、報告の後、派遣会社の担当者へメールを返信しました。

今日は、終日会議のため説明しに訪問されても困るのでメールで結果の報告をお願いしますと返信しました。

すると、10分もせずに、まだ派遣会社の方でも状況の把握ができていないが、時間はかかってもいいので訪問して状況を説明したいと強く書かれていました。

あ~、もうこれあかんやつや!・・・そう思いながら会議の終了予定時間を伝えてそれ以降だったら会いますと伝える。

そして、会議に臨みましたが、なんだろう?まったく会議の内容が頭に入ってこないwww

当たり前か!ようやく補充人員の手当てができたと安心していたのに、急なドタキャン

やっぱり若い子はダメなのかなぁ?とかそんなことを思いつつ、1日の会議はあっという間に終わり(全く内容は入っていないw)

派遣会社の担当者と面談することになりました。

もう私の顔を見るなり、平謝りで、この人も大変だなと同情してしまった。

応接室に通して話を伺うと、今日出勤予定だった派遣さん、実はこの週末で懐妊したことがわかりそれによる体調不良とのこと

えっ!

・・・びっくりして何にも言えなかった。派遣さんって今は個人情報の取り扱いが厳しく、また派遣のルールとして特定行為というものに抵触してはいけないというのがあって、プライベートな部分が全く聞けない、聞いてはいけないことになっている。

来てもらう側としては、結婚しているとか子供ができそうとかそういう部分について留意しておきたいというのがあっても聞くことはできない。

私としては、女性である以上そういう理由であれば致し方無いと考えている。でも、一緒に働く前の段階の方がそういう風になりましたと言われても組織としてまたチームとして支えていけるかといわれれば、人間関係がまだできていないのでそれは難しいと思っている。

今まで一緒に働いており、人間関係も多少なりとも築けている方であれば、チームとしてそこは支えてあげて、また一緒にやって行こうということは自然にできると思うけど、そこまで言っていない状況では難しい。

その後も派遣会社の言い訳と言ってしまうと私が悪者のように思えてしまうと思うのですが、理由を聞いていた。今回の募集は将来的な正社員への登用を前提としているものでできるだけ長く勤めていただける方ではあるが、懐妊しているということは産休で休む時期がもうすでに決まっているということでもある。

今回の会社の望んでいる募集とは少し様相が異なってきていて、派遣会社の方もそれを察していて今回の派遣についてはなかったことにするとともに、会社へのケアと来る予定だった方のケアについては十分行いたい旨の説明がされた。

私は、今日来る予定だった子に特にマイナスの感情は抱かなかったが、今の派遣さんのエンドがもう決まっていることもあり、次の要員を取り急ぎ確保しないといけなかったため、次の方の人選について早急に対応してほしい旨を要請した。

もちろん、今日から働く予定だった子については、子供ができることはおめでたいことなので今は体に気を付けて当社で働けなくなったことは気にしなくていいと伝えてもらうことにした。文句を言っても何も解決しないし、嫌な思いをさせても我々が得することがなに一つもないから・・・

派遣会社も今日一日、必死で候補者を探していたのか、すでに職場見学の候補者を用意していた。早速職場見学を行う日程を調整しとりあえず明後日職場見学を実施する運びとなった。

まだまだ予断を許さない状況だけれどもとりあえずはなるようにしかならないのでこればっかりは仕方がないなぁ

そして、また稟議書を書かなければいけないという何とも言えない葛藤が私を苦しめていた><

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