仕事 派遣社員を雇う

派遣さんに正社員へならないかと薦めてみたらまさかの回答で少しびっくりした

こんばんは、今日は少し驚いたのでそれを書こうと思いました。

現在、私の所属する課内には、二人の派遣さんに働いてもらっています。

一人は、ほとんど未経験で元々管理栄養士の資格を持ち、給食の調理員か何かをやっていて事務職へ転職を希望してうちの会社に来た子と、正社員だったけどうちの会社の人間関係その他もろもろに疲れてやりたいことが見つかりました!なので辞めまーすといって出ていった子の後釜として雇った10年くらい事務経験のある派遣さんの二人です。

前者の派遣さんはすでに来てもらってから半年以上経っており、安定してコツコツと事務処理をこなしてくれている。

もう一人は、経験が浅く、まだ業務に慣れていないこともあって、まだてんやわんやしている子。10年事務経験があるとのことだったので、少し期待したものの、当社のローカルルールに戸惑いを隠せない様子(まぁ、こればっかりは仕方がないよね。じっくり慣れてもらおうと思う)

今日は、前者の派遣さんについて、半年以上一緒に仕事をしてきて、抜群の安定感なのと業務姿勢を見ていて派遣さんらしからぬと言うと語弊があるかもしれないのですが、派遣慣れしていないというか、正社員とそん色ない働きをしてくれていることもあって、事前に私の上司に彼女を正社員へ登用したい旨相談していた。

その際、派遣にしては、真面目に且つ謙虚に業務にあたっていること、派遣さんだけど派遣さんに思えない派遣慣れしていないこと、当社の社内の年齢構成上あの世代は、社内に人数が少ないなどを説明したうえで正社員にして囲い込んでおくべきだと訴えた。

そして、特に反対の声が出なかったので、月に一度の面談の際に正社員へなるかどうかを確認してみた・・・

面談では、日々の業務の負荷が重くなっていないか、人間関係は良好かなど業務とそれに付随するヒアリングを行っています。私、回りくどいことをするのはあんまり得意ではないし、駆け引きは苦手なのでいつも直球で聞いている。あんまり効果はないだろうなと思いつつも、小手先の駆け引きなんぞしても意味ないしなぁと思いながら面談をやっています。

いつも通りの面談を終え、ふとその派遣さんに「正社員になってみる?」と聞いてみたら

すごく困惑した様子で下を向きもじもじし始めた

・・・あれ?なんかまずいこと言った?俺

思っていた反応と全然違っていたので、私の方が面食らってしまったんですが、よくよく理由を聞いてみると、自分なんかが正社員になってもその重責に押しつぶされそうで気持ちの整理がつかないとのこと。

マジでびっくりした。今日日そんなことを思っている子がいるなんて思いもよらなかったからだ。

その言葉を聞いた時、一瞬自分でも訳が分からなくなった・・・こんな考えを持ってる子がいるなんて・・・

いっちゃあいけないのは重々わかっているつもりなんだけど、たかが正社員になるだけなのにそこまで重く考えていたなんて・・・私の中ではカルチャーショックでした。

あ、ちなみに私が勤めている会社は、その業界の中では中堅くらいに位置する会社ですが、世の中的にはエンドユーザー相手に商売をしているわけではないのでどちらかというと知名度はそんなにない中小企業の分類の会社です。

誰もがうらやむような大企業で、正社員の誘いがあってそういう回答をされたら私もまだ少しは納得したかもしれませんが、まさかうちの会社でそんなことを言われるとは思ってもみなかったのですんごい驚きました。

こういう天然記念物クラスの大物に出会ったのはかなり珍しく、この子は本当に囲い込んでおいた方がいいなというのが正直な感想なのですが、無理やり正社員にしてもwin-winな状態にはならないと思ってその子にはとりあえず急ぐ必要はないから、いったん考えてみなさいと伝えました。

ああいう風にこたえられてしまったら、正直、どうしたらいいのか自分でもわからなかったです。正社員になってもらいたいなという気持ちはありながらも、押し付けたくはなかったので、とりあえず次の契約期間までじっくり考えるように伝えました。彼女の中で少し考えが変わってくれることを祈りながら・・・

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