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会社のコロナワクチンの対応について思うこと

おはようございます。

最近、夏が近づいてきたこともあってだんだん暑くなってきましたね。

セミも鳴くようになってきたので夏はもうすぐそこといった感じでしょうか。

コロナワクチンの案内は皆さんのところにも届いているでしょうか?私のところにも先日、届いたのですが書いてある通りにサイトへログインして予約を取ろうとしたところ、とれるところがなくてそのままほったらかし状態ですorz

さて、会社でも年配の方を中心に受けた人がチラホラいるのですが、ワクチン受けた日の扱いってどうなっていますか。ちなみに私の勤めている会社では、ワクチン接種当日は特別休暇になります。多分一般的な会社はどこもそうなんじゃないかと思います。

私、コロナワクチン接種時の会社の対応について少し思うところがあって・・・ワクチン受ける当日を特別休暇にすることはいいんです。特別休暇を証明するために、受けたエビデンスを提出することも理解できるのです。

理解できないことがあって、それは「休日」にワクチン接種を受けた人に対しても受けたことを会社に報告させようとしているところに少し違和感を感じることがあって・・・ワクチン接種って努力義務のように私は解釈しているのですが、会社が従業員に対して接種状況を報告させようとしているのは、少し行き過ぎというか配慮に欠けるんじゃないかなぁと思ったりしています。

平日にワクチン接種受けに行くなら会社を休まないといけないので申告や証明書の提出はやむを得ないと思うのですが、休日に受けに行く人についても求めたり、受けたかどうかを把握しようとするのはちょっとどうなんだろうと・・・。

まぁ、まだ会社から全従業員にそういわれたわけではないのでまだ決まったわけではないのですが、管理職の立場としては、余計な仕事が増えそうで抵抗しかないんですが・・・><

さてさて、どうなることやら・・・

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